去或留？
從申請、筆試、面試、錄取、付款到完成註冊，心情就像翻過幾座高山！時而興奮、時而憂慮、時而決斷、時而猶疑、時而憧憬、時而迷茫……忐忑不安的心終於走到抉擇的最後一步 ─ 辭職。 我真的能放下從事了二十二年的社會工作及那份
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對抗與不合作
對抗或不合作的出現，表示他感到自尊心受到傷害，又或他的需要沒有被聆聽。 是時候停一停看看自己，聽聽別人。 [sgmb id=”1″]
缺失
在個人輔導中， 面對的最多的是痛苦； 使用的最多的是
This is me
無論你看起來是如何的愚蠢，可笑又或達不到預期的果效，你還是放棄不盡不實的說詞或誇飾的巧語； 你仍是要如一的，本著初心去服務你的對象或跟同行交手 – 這就是Integrity。
落田101
幾位聖哲聚首一堂，就著一位復耕的小農的提問而各抒已見。 向眾聖作了個揖，小農問道：「落田時，遇上佳人那發自內心深
別了
人生中會主動爭取的事不多，轉到徐誠斌教書是其中之一。 如果把工作
不改初衷
記得初接觸我的學生，被他們的簡單與循規所觸動。
希望
希望 ─ 是雪夜中的星火， 帶來了光明與溫暖。 當星火處處之時， 就是愛與希望的流佈。 星火 ─ 不是別的東西， 它就是你和我！
人際共享之可能
痛苦１，是一種身與心的感受。縱然造成痛苦的原因千差萬別，但能感受痛苦的經驗是人人相同的。也是這種相同，使人間際性的共享得以成為可能，因此我們並不孤獨。 然而，有些人以為自已的痛苦別人無法體會，致使把自己孤立起來 ─ 這是因為他們把痛苦及造成痛苦的原因混淆了。 像其他如喜怒哀樂的感受亦然。
From a fact to a structure
To promote change in counseling process by scaffolding a transformative structure, we need to work on three components and two different levels. They are the fact, the (narrative) content and the (narrative) structure. Here we will discuss how we can migrate from a fact to (narrative) content and from (narrative) content to (narrative) structure.